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公司人才理念

让合适的人做合适的事情
1¶••⊿引人原则:适应现代社会竞争机制,心态稳固,寻求发展••。专业优先,用其所愿,不求所有,但求所用••。
2¶••⊿用人原则:保持“三公四用”:“公开¶••⊿公平¶••⊿公平”和“用当其时,用当其位,用当其长,用当其愿”••。
3¶••⊿育人原则:工作与育人相联合,通过培训育人¶••⊿要岗试用,重点造就等道路在实践中锤炼人才••。培训是对员工最好的福利,是企业的盼望工程••。
4¶••⊿留人原则:保持五个法则和五个措施:“情绪留才¶••⊿机会留人¶••⊿事业留人¶••⊿待遇留人¶••⊿文化留人”和“勇敢重用¶••⊿充分信任¶••⊿优质待遇¶••⊿良好福利,气氛生动”••。
5¶••⊿提升原则:为员工创造一种自我设计¶••⊿自我展现的平台••。员工根据个人性格¶••⊿能力¶••⊿兴趣等特点,按照行业职称轨迹,制定事业发展打算,在政治¶••⊿行政和技巧上开辟升职空间••。
6¶••⊿尊重原则:坚固建立“人才为本”的观念,大力营造尊重知识¶••⊿尊重人才的气氛,进步人才待遇,对在职称¶••⊿技巧上进步人才加大补贴,对突出贡献者履行重奖••。
7¶••⊿聘请原则:政治觉悟高¶••⊿道德作风正¶••⊿纪律观念严¶••⊿竞争意识强¶••⊿身材素质优¶••⊿学习实践快,寻求企业与个人的共同发展••。
8¶••⊿用人目标:合适的人+合适的公司+合适的领导+合适的岗位+合适的环境+合适的薪酬=用人目标(合适的事迹)

公司“共荣”理念

与员工共荣
    每一位员工跨入公司便踏上成功之路,共同承担责任,一起分享成功••。企业为员工供给事业的舞台和成长的机会,员工为企业的发展奉献智慧和汗水••。个人屈服团队,自我屈服制度,勤恳¶••⊿自律¶••⊿合作,形成向上的正气,凝成前进的合力••。
与合作者共荣
    获得合作者的支撑是我们事业的保证••。我们信奉:长远的合作重于短期的利益;企业的形象重于企业的利润.以诚实博得合作,以成绩获得尊重,彼此达到共同的目标,增进事业的拓展••。
与竞争者共荣
    抛弃独步市场的打算,垄断是暂时的,竞争是永远的••。向竞争者学习,与竞争者共舞,取长补短••。我们的成长壮大,来自竞争者的动力••。以大魄力较量;以高品德进取••。从竞争始,以双赢终••。
与社会共荣
    产品既满足市场又创造市场,产品必须伴随服务¶••⊿观念和文化••。致力于社会基础建设,掩护环境,弘扬文明••。社会滋养我们,我们恩报社会••。
与祖国共荣
    员工素质决定企业素质,企业素质决定局域素质,局域素质决定社会素质••。我们要不断努力,勇于创新,紧跟时代步伐¶••⊿科技进步,不断将企业的经济努力变成社会财富的增量,持续发展,永续经营,与民族共荣,同祖国共荣••。

公司经营理念

生存理念:不进则退,慢进也是退••。
经营理念:降低生产经营成本,创造最优事迹••。
管理理念:管理机动是艺术,制度机动是灾害••。
开发理念:客户的需求是我们的创新动力••。
营销理念:让客户满意,让我们发展••。
服务理念:诚恳诚意服务,真心实意支撑••。
财务理念:严格理财,把持糟蹋,增进生产••。
质量理念:优良的产品必定是优良的员工干出来的••。
企业精力:团队敬业,创新务实,寻求精彩••。
企业寻求:精益求精,尽善尽美••。

 

 

 

脚注信息
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